La nota casa automobilistica modenese ha adottato e personalizzato la piattaforma di digital learning di Cornerstone OnDemand per uniformare e centralizzare il percorso di formazione di 5mila persone che fanno parte della rete globale di partner e tecn...
Persone, esperienze, idee e visioni si incontrano per ripensare il business. Torna il Leadership Forum con una formula ibrida: in presenza, al teatro degli Arcimboldi di Milano, e in streaming. Saranno undici gli speaker internazionali che si passerann...
Se da un lato è vero che il pensiero creativo è favorito dal bagaglio di esperienze, dalle competenze e dalle conoscenze pregresse, lo è altrettanto il fatto che il confronto con gli altri, la serenità e la freschezza mentale sono indispensabili per fa...
Creare una modalità fluida di comunicare consentendo a tutto il personale (che viaggia e che lavora in sede) di sentirsi sempre connesso con l’azienda. Questo, e non solo, l’obiettivo del progetto che ha trasformato la divisione Risorse Umane di Autogu...
Lo sviluppo delle competenze in azienda è la priorità 2022 individuata dal 59% degli HR leader intervistati da Gartner. Per raggiungere questo obiettivo oggi è possibile, se non necessario, fare ricorso alle nuove tecnologie. TeamSystem traccia la road...
Lavoro da remoto, gap di competenze, carenza di talenti, benessere dei dipendenti, diversità e inclusione, sono solo alcune delle grandi sfide che si trovano oggi ad affrontare le Risorse Umane. Una vera e propria HR Transformation che non può prescind...
Numeri alla mano, donne, ragazzi e minoranze all’intero dell’azienda preferiscono svolgere parte del loro lavoro da remoto. Ma creare un ambiente ibrido inclusivo non è certo semplice. Uno studio di McKinsey rivela le tre più ambite pratiche di inclusi...
Il 55% dei manager in ambito Finance, HR e IT afferma che la propria strategia digitale è sempre o spesso superata dalle esigenze del business. Come annullare questo divario d’accelerazione abbracciando il futuro attraverso le nuove tecnologie è il tem...
Quasi 3 aziende su 4 hanno visto aumentare il tasso di turnover e per il 43% è diminuita la capacità di talent acquisition. Non solo, i lavoratori che si sentono pienamente coinvolti con l'azienda sono il 14%, e appena il 17% si sente incluso e valoriz...
Facendo proprio il concetto di Sustainable Human Resource Management, la funzione HR si deve impegnare a rafforzare le competenze, la motivazione e la fiducia delle persone, e utilizzare politiche e pratiche che valorizzino l’equità, lo sviluppo e il b...