Fiducia, leadership e inclusione: così in Cameo la People Strategy diventa agile e si fa largo lo Smart Working ibrido

Dal 2017 la filiale italiana del gruppo tedesco Dr. Oetker è pioniere del lavoro smart. Dall'Activity Based Working al "Wherever You Want" fino allo sprint della pandemia sulla flessibilità, Cameo accompagna il cambiamento con la formazione per dipendenti e manager e il focus su mentalità e obiettivi, con un occhio di riguardo alla tutela della maternità e della diversity. Il racconto di Monica Chiari, Head of HR di Cameo Italia

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